Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Nhi Hà Nội

Phòng Tổ Chức Cán Bộ là đơn vị chủ chốt tại Bệnh Viện Nhi Hà Nội, đảm nhận vai trò quan trọng trong công tác quản lý nhân sự, phát triển nguồn lực và xây dựng đội ngũ y bác sĩ chất lượng cao, phục vụ sứ mệnh chăm sóc sức khỏe trẻ em. Đồng thời phòng cũng là đơn vị chức năng bảo vệ chính trị nội bộ trong bệnh viện.

1. Tổ chức nhân sự Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Nhi Hà Nội

Trưởng phòng: BS CKII Nguyễn Phương Hạnh

Số lượng cán bộ: 6 chuyên viên (trong đó bao gồm: 2 Thạc sĩ, 4 Đại học)

Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Nhi Hà Nội

2. Chức năng

Phòng Tổ chức cán bộ  là phòng nghiệp vụ thuộc Bệnh viện Nhi Hà Nội, hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Giám đốc bệnh viện. Có chức năng tham mưu giúp Ban Giám đốc bệnh viện quản lý về tổ chức bộ máy:

• Vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc
• Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ
• Tiền lương đối với công chức, viên chức, người lao động
• Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, lao động hợp đồng
• Cải cách hành chính
• Thi đua, khen thưởng, kỷ luật
• Công tác bảo vệ chính trị nội bộ bệnh viện.    

Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Nhi Hà Nội

3. Nhiệm vụ

Tham mưu, giúp Ban Giám đốc bệnh viện quản lý về tổ chức bộ máy tổ chức các đơn vị thuộc bệnh viện 

• Đầu mối tổng hợp xây dựng, đề xuất sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Nhi Hà Nội trình Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành.
• Đầu mối tổng hợp xây dựng, đề xuất sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các Khoa, Phòng, Trung tâm, Viện thuộc Bệnh viện Nhi Hà Nội, trình Ban Giám đốc bệnh viện ban hành.
• Đầu mối tổng hợp các đề án để Ban Giám đốc bệnh viện trình cấp có thẩm quyền thẩm định và quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các tổ chức thuộc bệnh viện.
• Tổ chức thẩm định đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể các khoa, phòng, trung tâm thuộc thẩm quyền quyết định của Ban Giám đốc bệnh viện.
• Đầu mối xây dựng hồ sơ xếp hạng bệnh viện, hồ sơ cấp giấy phép hoạt động khám chữa bệnh,… trình Bộ Y tế thẩm định quyết định xếp hạng, cấp phép hoạt động.

Tham mưu, giúp Ban Giám đốc bệnh viện quản lý về công chức, viên chức, người lao động trong bệnh viện.

• Đầu mối tổng hợp, xây dựng Đề án Vị trí việc làm của bệnh viện; Tổ chức thẩm định Đề án Vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc theo phân cấp thẩm quyền phê duyệt.
• Chủ trì tổng hợp, thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý bệnh viện và các tổ chức thuộc bệnh viện theo phân cấp thẩm quyền phê duyệt quy hoạch cán bộ.
• Chủ trì xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung các quy định, quy chế, quy trình quản lý viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc bệnh viện bao gồm: quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động; quy định về đánh giá phân loại viên chức; quy định về thi đua, khen thưởng, nâng lương trước thời hạn,…
• Tổ chức thực hiện các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thôi việc, nghỉ hưu, kỷ luật, nâng ngạch, chuyển ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức, hợp đồng lao động;
• Thực hiện chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách khác; Giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đối với công chức, viên chức, người lao động;
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý; Thực hiện quy trình cử công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng được phân cấp quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật;
• Quản lý hồ sơ đối với viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Ban Giám đốc bệnh viện theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.
• Làm đầu mối thu nhận hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc bệnh viện trình Bộ Y tế cấp phép hành nghề.
• Làm đầu mối giúp Ban Giám đốc bệnh viện về công tác cải cách hành chính
• Chủ trì xây dựng, sửa đổi, bổ sung trình Ban Giám đốc bệnh viện phê duyệt kế hoạch cải cách hành chính của bệnh viện theo mục tiêu và nội dụng của kế hoạch tổng thể cải cách hành chính của Bộ Y tế và tổ chức thực hiện sau khi kế hoạch được phê duyệt.
• Làm thường trực cho Ban chỉ đạo thực hiện công tác cải cách hành chính của bệnh viện.
• Thực hiện tổng hợp, thống kê và báo các về tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong bệnh viện theo quy định của pháp luật.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc bệnh viện giao.

Liên hệ: Tầng 5 – Khu hành chính Bệnh Viện Nhi Hà Nội